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          在公務員面試中,你的表現屬于哪種類型?

          http://www.www.geaninabalea.com       2022-07-23 09:10      來源:公考通
          【字體: 】              

            在公務員面試考場上,考生由于口語表達能力、知識儲備、心理素質、臨場反應能力的不同,面對考官時呈現出不同的表現,具體有以下三種:


            滔滔不絕噴涌型


            這類考生,因備考周期長,準備充分,知識儲備豐富,積累了滿肚子的套話、理論、觀點、想法,所以,在考場上答題時,急切地想表現自己,忍不住傾囊而出,如黃河之水連綿不絕,但是這樣的表達是存在問題的。


            沒有充分思考的答題,會導致思路混亂,沒有邏輯性,為了說而說,忽略了說的質量;同時,短時間內,給考官的信息點太多,導致考官抓不住重點,從而錯失高分。


            畢竟我們選拔公務員,要的不是說話機器,而是有思想、有靈魂的現代化治理者。


            磕磕絆絆思考型


            這類考生,因表達能力不足,備考周期短,知識儲備不足,肚子里沒貨,且心理素質差,在面對考官時,因緊張而導致說話磕磕絆絆、思路不連貫,給考官最直接的感覺是,口語表達能力不強,結果就是高分無緣。


            娓娓道來交流型


            這類考生,因社會經驗豐富、表達能力強,在面對考官時可以出口成章,侃侃而談,把面試當做人與人之間的溝通,能夠真誠、真實地表達自己的想法,高分順其自然。


            以上三種類型,如果你屬于第一種和第二種,那就亟需正確認識面試的高分特征:


            1、交流感


            面試雖說是考試,但最終目的是考察考生的口語表達能力,口語表達的最終目的是為了交流,所以,考生在答題的過程中,要盡量做到表情神態自然、表達內容接地氣、語言表達不虛假、切忌出現假大空。


            2、流利性


            整個面試能夠流利的回答下來,思考、停頓不要太久。


            3、有條理


            在答題時,可使用,第一、第二、第三;首先、其次、再次、最后;一方面、另一方面等銜接詞。這樣可以讓考官對你回答的內容有更準確的認知,也會認為你做事情井然有序。


            4、不跑題


            題目問什么就回答什么。不要答非所問,曾經一個很優秀的考生,就是因為審題偏差,答非所問,所以最后成績不高。


            5、聲音洪亮


            某省面試考場,前幾位考生聲音都挺溫柔低沉,使整個考場氣氛有些沉悶,接著進來的女孩,答題聲音響亮,考場上所有人員都為之精神一震。最終她的分數就挺高。當然,聲音也不能過于響亮,要把握好音量,否則就會成為噪音,聽著像吵架就不好了。


            6、注重和考官的眼神交流


            突出主考官,兼顧其他考官。面試中,有些考官大多數時間低著頭,當他抬頭看你的時候,也要及時回應他的目光;有些考官一直注視著你,那你也要多注視這位考官。

           

            

            2022年公務員面試在即,進面真的很不容易。面試一定要好好把握機會,建議報班學習提高面試能力。

           

            近年來面試的題型變得越來越多樣化。備考首先需要充分掌握報考部門的面試考情,有針對性的進行練習。

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